中共山东农业大学委员会文件
发布时间: 2021-12-17   浏览次数: 10

中共山东农业大学委员会文件

中共山东农业大学委员会文件
山农大党字〔2021〕39  号
中共山东农业大学委员会

关于加强新时代关心下一代工作委员会
工作的实施意见

 各基层党委、工委、直属党总支,各单位、各部门:
      为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习
近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神,推动关心下一代
工作高质量发展,按照《中共教育部党组关于加强新时代全国教
育系统关心下一代工作委员会工作的意见》(教党〔2021〕34  号)
和《关于加强新时代全省教育系统关心下一代工作委员会工作的
若干措施的通知》(鲁教工委发〔2021〕1  号)等文件要求,结
合学校实际,对加强新时代关心下一代工作委员会(以下简称“关工委”)

工作,提出如下实施意见。
     一、深刻把握新时代做好关工委工作的重大意义
      关工委组织是中国特色的制度性安排,是党加强青少年思想
政治工作的创新。党的十八大以来,党中央高度重视关工委工作。
习近平总书记多次对关心下一代工作作出重要指示,对关工委团
结带领广大老干部、老战士、老专家、老教师、老模范(以下简
称“五老”)等离退休老同志,为促进青少年健康成长所发挥的
重要作用,给予高度评价,要求各级党委和政府加强对关心下一
代工作的领导,支持更多老同志参加关心下一代工作,使广大“五
老”在关心下一代的广阔舞台上老有所为、发光发热,为培养社
会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。
     习近平总书记对关心下一代工作的重要指示,是新时代做好
关工委工作的根本遵循。当今世界正经历百年未有之大变局,不
同思想文化交流交融交锋,社会思潮多元多样多变,青少年思想
道德建设面临着许多新情况新挑战。广大“五老”理想信念坚定、
经历阅历丰富、专业造诣深厚、师德师风高尚、细心关爱学生、
深受学生尊重,在加强青少年思想道德建设方面具有不可替代的
独特作用。要着眼于确保党的事业后继有人,实现中华民族伟大
复兴中国梦的战略高度,认真贯彻落实习近平总书记对关心下一
代工作提出的新指示新要求,进一步增强政治责任感、历史使命
感和工作紧迫感,牢牢把握关心下一代工作主动权,高度重视、
切实加强和大力支持关工委工作,充分发挥“五老”优势,全力
开创关心下一代工作新局面,努力培养担当民族复兴大任的时代
新人。
      二、明确新时代关工委工作主要任务
     关工委是在学校党委的领导下,组织、指导广大“五老”,
配合有关部门,协助各教学学院,全面贯彻党的教育方针,落实
立德树人根本任务,服务学生健康成长的群众性工作组织。关工
委工作方针是围绕中心、配合补充,主动作为、协同创新,立足
基层、注重实效,主要任务如下:
   (一)聚焦铸魂育人,抓好学生思政教育。把学习贯彻习近
平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过“老少
结对”、上党课和专题报告等多种形式,引导学生增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强理想信念和革
命传统教育,扎实开展“四史”教育,特别是党史学习教育,传
承红色基因、赓续红色血脉,引导学生听党话、跟党走,自觉将
爱国情、强国志、报国行融入实现中华民族伟大复兴中。加强社
会主义核心价值观教育,通过开展富有关工委特色的学生喜闻乐
见的主题教育活动和社会实践活动,帮助学生树立正确的世界观、
人生观和价值观。
    (二)服务现实需要,助力师生全面发展。组织动员“五老”,
结合工作经验和专业特长,参与教育教学工作,帮助学生提升文
化素养和科技素质;坚持传、帮、带等优良传统做法,帮助青年
教师不断提高教书育人的意识和能力;通过思想解惑、精神鼓舞、
心理疏导和生活帮扶等方式,激励学生树立信心,增强勇气,克
服困难,战胜挫折,走好人生每一步。
    (三)突出特色亮点,促进工作创新发展。推动“读懂中国”
“院士回母校”“杰出老校友回母校”等品牌活动走深走实,巩
固扩大校地协同育人成果,拓展红色基因传承教育新形式,探索
融入全员全程全方位育人体系新途径,充分发挥“五老”在构建
学校思想政治工作体系中的参谋助手作用,扩大受益面,提高影
响力,彰显农大特色,体现工作时代性、针对性和实效性。
    三、完善关工委工作机制
    (一)夯实组织基础。大力加强关工委组织建设,巩固和提
升现有关工委组织建设成果。强化关工委日常办事机构建设,明
确一名学校党政领导担任关工委主任;聘任一名从学校领导岗位
上退下来的老领导担任关工委常务副主任,主持日常工作;选配
2~3  名从部门、学院领导岗位上退下来,且具有奉献精神,热
心关工委工作的中层干部担任关工委副主任;选配服务意识强、
工作热情高、有较强工作能力的专兼职人员,担任关工委秘书长
或办公室负责人。关工委领导班子成员由学校党委发文任命,每
届任期5  年,一般年龄不超过70 岁,连任不超过2  届,班子成
员因工作变动、身体或年龄等原因缺位的,要及时补充。继续完
善二级单位关心下一代工作领导小组建设,由学院党委副书记担
任组长,  选聘一名热心关心下一代工作的离退休老同志担任副
组长,各学院明确一名学生工作人员负责日常工作。
   (二)建强“五老”队伍。采取组织发动、典型带动、“五
老”推动和表彰引领等方式,动员更多有热情、讲奉献、有专长
的老同志参与关心下一代工作,建设素质优良、人数众多、覆盖
面广、结构合理的“五老”骨干队伍,创建以各级“教学名师”
为主体的“五老”核心团队。根据“五老”的优势特长和兴趣爱
好,组建“五老”报告团、关爱工作团、红色宣讲团等志愿服务
团组,开展各类关爱育人活动。完善“五老”登记注册制度,做
好“五老”志愿者登记和集中发证工作,强化动态管理。
   (三)加强校内协同。进一步明确学校党委办公室、党委组
织部、党委宣传部、党委统战部、工会、团委、教务处、学工处、
研究生处、人事处、财务处、后勤处、离退休处、南管办等相关
部门为关工委委员单位,  着力构建联合行动的长效机制。进一步
完善关工委委员单位职责,加强分工协作,共同支持配合关工委
工作。每学期至少召开一次关工委全委会,听取工作汇报和审议
工作计划等。关工委年度工作计划,由学校党委办公室转发。
    (四)健全激励制度。进一步完善关工委工作章程,加强关
工委工作经费预算,分别制定专兼职工作人员从事日常工作考核
办法及相关人员津贴发放办法。建立关工委先优组织和先进个人
表彰奖励制度,大力弘扬“五老”精神。完善校、院关工委工作
文书档案立卷制度。
     四、强化关工委工作保障
    (一)加强组织领导。加强党对关工委工作的全面领导,为
关心下一代事业持续健康发展提供坚强保障;将关工委工作纳入
学校思政工作体系和党建工作责任督查考核内容,做到同研究、
同部署、同考核,学校有关德育、思想政治工作、学生党建等重
要文件、会议精神和工作要求要及时向关工委传达、通报;学校
党委要注重听取关工委工作专题汇报,及时布置工作任务,解决
工作中遇到的有关问题。
    (二)确保经费保障。学校每年核拨10  万元作为关工委专
门工作经费,纳入学校年度预算,保证专款专用,以保障关工委
及“五老”队伍开展日常工作需要。对担任关工委领导职务和坚
持日常工作的“五老”,给予解决必要的交通、图书资料和其他
工作经费;按照关工委常务副主任每月1000  元、副主任和办公
室主任每人每月650  元的标准,给予工作补助;对经关工委批准,
为学生作报告、讲党课和参与教师培训等的“五老”,按现任同
级职称教师课时费标准予以补贴;对担负关工委工作的“五老”
骨干、核心成员和先进典型,在春节、重阳节等传统节日探望慰
问;对在关心下一代工作中成绩突出的单位和个人,给予奖励。
相关经费从专门工作经费中列支。
    (三)形成工作合力。学校党政把关工委有关工作纳入各级
党建及思想政治工作议程,动员学校各方面力量,积极参与关工
委工作。适时开展全校关心下一代工作先进集体和先进个人评选
表彰活动,大力宣传为关心下一代工作作出突出贡献的单位和个
人,树立典型,弘扬正气,积极营造协同育人的良好氛围。
                         中共山东农业大学委员会
                          2021 年11 月17 日